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被資遣的後續一些問題

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By Skylar DavisLinda
at 2023-04-30T12:48
※ 引述《yvonne10126 (透)》之銘言: : 因為工作表現未能達到公司要求 : 老闆決定以勞基法第十一條第五款的原因資遣我 : 我有以下幾個問題想請教: : 1.勞保年資銜接問題 : 由於本身身體因素欠佳,想趁著這次資遣機會休養一陣子(半年以上) : 如果我離職隔天,再去找個職業工會加勞健保 : 這 ...

被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?

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By Faithe
at 2023-04-10T14:04
雖然被資遣了很慌張,但是慌張之餘,也請先做足準備來保障自己的權益,確保之後求職 順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事,以及為什麼你「一定」要拿非自願離 職證明。 【背景簡單介紹】 被資遣時的職位:軟體新創的營運行銷經理,當時規模 60 人 任職時間:2.5 年 資遣原因:升上主管後,公司認為 ...

請問“試用期 ”合法?薪水比較少

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By Ingrid
at 2023-02-25T22:08
如題 現在有試用期? 我很好奇 ----- ※ 編輯: dd44611 (180.217.146.169 臺灣), 02/25/2023 22:16:05 推 leptoneta: and#34;試用期and#34;是勞資雙方自行約定 只要內容不違法當然可以 02/25 22:17 推 sazabijian ...

資遣的選擇

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By Lauren
at 2022-01-04T05:00
如題 最近跟公司老闆理念有差,所以討論資遣離開 公司提供兩個選項 1.正常資遣流程,我可以得到 資遣費+10天預告工期薪資+年終+非自願離職書 待滿9天離開(含六日) 2.公司提出的離職流程(自願離職),會得到 跟資遣費加上15天預告工期薪資相等金額+年終 待滿4天離開 年終 ...

被惡意資遣及訴訟的一些心得

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By Carolina Franco
at 2021-12-31T16:10
2021最後一天想來說說我跟前公司的一些恩怨 首先我在這家公司待了8年左右 在職期間工作上無任何被申誡/懲處的紀錄,甚至一度被提名為優良員工 一路從專員升到工程師應該代表我能力上沒什麼問題 然而,今年6月時公司竟以勞基法11-5不適任工作為由將我資遣 我當然不服 並在會談中請他們提出不適任工作之證據(有 ...

選擇減底薪還是接受資遣?

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By Olga
at 2021-12-02T19:15
我有個同事(前略) 部門想把臺灣的位置收掉 叫臺灣分公司資遣這位同事 我們公司資遣條件說差也不算差 至少所有條件都比勞基法規定的好一些 離職證明也會大方給你兩個版本 讓你需要的時候 面子、裏子都拿的到 這位同事覺得 要走可以 但他們業界的行規(我們公司有點算跨產業) 就是要人走就是至少年資x2 但這超 ...

資遣或是轉調單位?

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By Zanna
at 2021-12-01T00:51
可以體會原 po 心情。 只要不是自己創業、沒有股份,上班打卡都是領人薪水、靠公司吃飯。 我自己在過去的工作經驗中,也曾經碰過幾次組織重整、甚至是轉調不同的 team。 還記得我出社會的第一份工作,是本土龍頭企業的儲備幹部, 那時候也沒想這麼多,單純企管系畢業,什麼都學什麼都不精, 因此想著儲備幹部,應該可 ...

資遣或是轉調單位?

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By Poppy
at 2021-11-29T15:56
各位前輩好: 事情是這樣的,我今年滿30歲,現在遇到人生在工作上的疑問希望前輩可以提點 因為習慣問題我會用條列式的方式來敘述,還望海涵 1. 小弟從開始工作就是直接在自行車產業打滾,已經邁入第七年 2. 前五年是在A公司待,後來因家裡有事情 ...

新人自提離職或走資遣

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By Sandy
at 2021-10-26T20:11
大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月 前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走 因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題 目前給我兩條路走 1.自請離職:這個就不用講了 自己走 2.跑資遣程序:就照勞基法 目前年資也不高 資遣費在一萬以內 因為超過3個月 所以會有10天 ...

老闆可以自己打給勞工局嗎?

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By Ula
at 2021-09-15T22:37
這問題可能有點奇耙 朋友是一位規矩狂的老闆 意思就是他自己也很守規矩 所以想FIRE人,也想確定符合規定 想自主打給勞工局確認 (自離/資遣)都可,也並不會特別不給資遣費或證明 甚至願意給有薪假找工作 (因為照勞基法其實可以解僱了) 就只是想和平分手 請問老闆也可以打給勞工局嗎? 勞工 ...

打工被裁員 資遣費問題

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By George
at 2014-09-01T21:55
朋友8/18開始打工 被逼只能做到今天9/1 每天做3.5小時 每天大約400元 請問她可以領到多少資遣費 謝謝 - ...

台南金華路清玉

Ivy avatar
By Ivy
at 2013-07-09T18:17
※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1HsurbwI ] 作者: dream01212 (我一直都不在Q.Q) 站內: Tainan 標題: Re: [注意]台南金華路清玉 時間: Tue Jul 9 12:11:13 2013 補充一下好了!!!! 順便也告誡 所有的工讀生 或 正職 只要是非 ...

勞資爭議協調分享

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2008-04-23T23:54
◎工作日期: 96年9月6日-97年3月5日 ◎工作職別類型: 補習班行政櫃檯工讀生 ◎薪水: 100/HR ◎工作甘苦談: 我在新XX土木補習班 從去年九月工作到今年的三月 在三月七日晚上展轉經由同事口頭告知 主任要我做到十日為止 當下覺得很不可思議 因為不知道自己有什麼缺失要被 ...

27歲 被資遣了 怎麼辦

Irma avatar
By Irma
at 2021-05-27T21:41
※ 引述《jessica805 (JJJJ)》之銘言: 疫情期間,可能很多人會遇到資遣問題 萬一遇上,也不要懊惱或慌亂,冷靜之下 先爭取保障自我權益: 請老闆或公司會計計算: 資遣費+未休假折現+開立非自願離職書 https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/ 資遣費計算 ...

真的有公司會付資遣費嗎?

Yedda avatar
By Yedda
at 2021-05-08T16:33
※ 引述《f1935tpl (三民李連杰)》之銘言: : 台灣職場有個特性 : 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰 這是多可笑的言論 完全資方立場 資遣一點都不可恥 沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高 根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次 很多竹科的高階主管也都被LA ...

真的有公司會付資遣費嗎?

Freda avatar
By Freda
at 2021-05-08T14:43
台灣職場有個特性 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰 都是一律勸員工自己辦離職 以自己的健康因素或私人因素為由 說是自己想離開這份工作 而不是管理層想要開除自己 從公司來看 這樣很明顯省事多了 又省了一筆資遣費 從離職員工來看 為了自己往後的植牙 說自己前一份工作是因為其 ...

試用期內被資遣 資遣費

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-02-04T20:24
各位好 請問一下 試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇 請問這樣公司需要發放資遣費嗎? (我沒有簽任何自願離職的文件) 小弟查到的資料多是說 試用期過了之後被資遣的話要付資遣費 沒有查到試用期內被資遣的狀況 感謝各位 - ...

沒辦法穩定工作感到挫敗徬徨

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By Hamiltion
at 2020-12-20T14:50
不過這個問題很簡單 現在台灣的企業,幾乎都要既戰力 不願意培養人,人來了3個月就是要上手,老闆不喜歡 = 不上手 如果新人不上手 = 資遣 = 逼退 = 黑掉,資方還要浪費成本解決掉不適任的人 然後加上HR又會向前公司徵信,無限迴圈 去勞訓單位教的又沒有經驗.... 如果管理方式太傳統(宮廷鬥爭那 ...

年底資遣,離職單?非自願離職單?

Valerie avatar
By Valerie
at 2020-12-05T12:05
最近公司有大異動 在公司粗糙且暴力的方式對待員工後 我選擇資遣,不簽新的勞動契約,確定做到今年年底 人資在昨天給了我三個文件 1. 交接單 2. 資遣費計算單 3. 離職單 在資遣計算單上寫的是勞基法第11條第四款 而離職單上有明確寫出是非自願離職 但寫的是第11條第五款以及這張單註明只是給公司做為離職原 ...

被離職的失業給付問題

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By Joe
at 2020-11-12T13:36
各位職場先進您好: 小妹不才 前一陣子剛被發非自願離職證明 現在遇到了一點問題不知道該怎麼處理比較妥當? 還請各位先進若是願意的話 給不才小妹一點提點 感激不盡、感激涕零。 前情提要是這樣子的 任職於餐飲業 公司人數不滿五人 主管兼任老闆(以下簡稱老闆) 以前是小妹的朋友 但工作後期與老闆 有時會有工作執 ...